組織と従業員が
共に望む未来を実現していくコミュニケーション
人は「関わり」の中に存在し、組織にとって「人」は大切な資産です。
そして、同じ組織で働く人は、年齢、性別、生きてきた環境、経験値、価値観、得意な分野、やり方、大事にしている事やものも様々です。
組織を発展させていくために、お互いを尊重し、多様性を認め合っていくことがとてが大切となります。
growth story 階層別研修プログラム
私どもは、団体や企業が直面する人と人が関わる様々な課題に対して、ただ研修を提案するのではなく、御社固有の課題を理解し、それに対する解決へ導くことが使命です。
そのために、主にコーチングの考え方を取り入れたアプローチを採用しています。研修を通じて、御社の組織文化、個々の従業員の能力、そしてチームのメンバーがどのように協力し合い、お互いに影響を与え合っているかを見ていきます。
御社のご要望やそれぞれのニーズに合わせてカスタマイズし、研修プログラムをご提案いたします。
階層別に実施できる研修の目安です
組織の課題を掘り起こし解決に向けたオリジナルプログラムをご提供いたします！
研修プラン
課題に合わせてカスタマイズ構成！
個性ある人の成長をサポートする人材育成は、即効性が得られるものではないため、費用対効果が検証しずらい分野です。
だからこそ、年間を通じての人材育成プランを一緒に考えご提案させていただきます。
研修時間
１回の開催につき、最低限要する時間は120分です。
半日研修（3時間）や1日研修（6時間）など、ご希望の研修時間もご相談ください。
研修価格
受講人数・研修テーマのご要望をお伺いした上で、お見積もりいたします。
ご依頼から実施までの流れ
メールにて受け付けております。
ご相談の経緯やご要望やご質問などをお聞かせください。
24時間以内にお返事をいたします。
さらに詳しい情報をお聞かせください。
＊研修の対象者
＊業務内容
＊現状の課題
＊今後の方向性と期待
＊受講人数
等についてお伺いします。
研修対象者の業務内容と現在の課題を踏まえ、事例を組み合わせたオリジナルで実践的な研修をご提案いたします。
正式なご依頼を受けて、ご依頼の研修ニーズや目的と育成への想いを組み込み、ワーク内容・事例・資料作成等の準備に着手いたします。
受講者ご自身の気づきを促す参加型の研修を実施いたします。
スライドを活用しながらわかりやすく進行、受講者同士でワークを交えながら理解を深めます。
研修終了後のフォローをいたします。
＊受講者アンケートの実施
＊研修のご報告
＊受講者対象のフォローアップ研修（有料）
その他、ご要望に応じます。
ご相談・お問い合わせ
お気軽にご連絡ください。
いただいたメールを確認後、こちらからご連絡させていただきます。
なお、growth-story☆sea.chukai.ne.jpのメールを受信出来る設定にしていただきますようお願いいたします。
（※ここでの☆記号は「＠」のことです）
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